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九江市第六人民医院举行2019年中层干部岗位竞聘演讲会

九江新闻网讯(李芷欣)为深化医院人事制度改革,建立竞争上岗、能上能下的用人机制,建立一支高素质的干部队伍,4月11日下午,九江市第六人民医院在多功能会议室举行2019年中层干部岗位竞聘演讲会。全院职工踊跃报名,共有21位竞聘者竞选包括内科副主任、副护士长、应急办主任等10个岗位,医院领导班子、中层干部及职工代表约200人参加,会议由人事科主任陈秋英主持。

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医院领导高度重视此次竞聘工作,成立了以王新杰院长为组长的竞聘上岗领导小组,制定了周密细致的工作方案,广泛动员职工参与,本着政策公开、条件公开、程序公开、择优录用原则,采取竞聘演讲和综合测评(包括院领导测评、职工测评、部门主任测评)相结合的考评方式,对竞聘者从医德医风、责任意识、思想品德、组织能力、执行能力、工作能力、创新意识、勤奋程度、工作业绩、技术水平、协作意识、廉政建设等多个方面进行综合打分,确保一批有干劲、有实力、勤干事、干实事的优秀人才能够脱颖而出。

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演讲会现场,21位竞聘选手按抽签顺序依次上台演讲,他们或慷慨激昂、或沉着冷静,或自信从容、或情真意切,充分展示了从业以来的工作成绩和自身优势,大胆阐述了拟任后的工作思路和创新设想,精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声。测评代表们认真聆听、郑重打分,会场秩序井然有序。

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演讲结束后,胡德昌副院长做了总结发言,他对所有竞聘者表现出的爱岗敬业、踏实勤勉和积极向上的精气神给予高度评价,台上选手们的热情姿态,映射出医院全体青年职工的朝气与活力,他对广大青年职工将为医院可持续性发展作出的贡献充满了无限期待。

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此次竞聘结果将在完成综合测评流程后择日公布。

[责任编辑:吴金阳]